「それは私の仕事じゃありません」テレワーク下で起きている”昭和オジサン×平成若者”対立の実態 安易な制度導入が招く悲惨な結果 | PRESIDENT Online(プレジデントオンライン) 2021年02月07日 コロナ禍でジョブ型人事制度を導入する企業が増え、社員間に分断や軋轢が生じている。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「職務範囲が明確なジョブ型はテレワークと相性がよく、脱年功序列で人件費削減... 【出典】https://president.jp/articles/-/42946 2020年から世の中の変化が加速して、2021年も今までの当たり前が通じないことが職場でもたくさん起きるのかもしれません。-- Delivered by Feed43 service ニュースキュレーション 優秀な若手を流出させてしまう企業、的外れな「囲い込み」と意外な改善法 | DOL特別レポート | ダイヤモンド・オンライン 前へ 一覧へ 次へ おすすめ関連記事 「一生許されない人」「OKな人」謝り方、6つの差 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 2020年12月27日 OpenWorkリクルーティング 社員の働きがいを採用力に 2020年12月27日 仕事のモチベーションが下がった時に行うべき3つのこと 2020年12月28日 60歳定年の不安を減らすために棚卸したい3つの「強み」 | もうすぐ定年 福子のライフ&マネープラン 2021年01月01日