｢それは私の仕事じゃありません｣テレワーク下で起きている”昭和オジサン×平成若者”対立の実態 安易な制度導入が招く悲惨な結果 | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

コロナ禍でジョブ型人事制度を導入する企業が増え、社員間に分断や軋轢が生じている。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「職務範囲が明確なジョブ型はテレワークと相性がよく、脱年功序列で人件費削減...

【出典】https://president.jp/articles/-/42946

2020年から世の中の変化が加速して、2021年も今までの当たり前が通じないことが職場でもたくさん起きるのかもしれません。

_{-- Delivered by Feed43 service}