人を動かすことが苦手なリーダーの特徴

企業成長の一翼を担っています。

100人100通りの戦略コーチング！大喜多健吾です。

いつもお世話になりありがとうございます。

 

人を動かすことが苦手なクライアントの話をお聴きすると、

１つ特徴があることが分かってきました。

 

それは、

「相手が何を求めているのかをしっかりと把握せずに、あれもこれもと、たくさん与えようとすること」

です。

 

総花的に与えようとする結果、相手はかえって負担を感じて煩わしくなってきて、けっきょく、心が離れてしまうことがあるのです。