リーダーズサポート・大喜多 健吾のコーチングは、プロコーチ育成のためのティチャー&コーチング・起業家のためのパーソナルコーチング・企業参謀役としてのビジネスコーチングを行っております。

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周囲を変えていくリーダーの役割

100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。

いつもお世話になりありがとうございます。

 

よりよく進歩、成長していくことを目指した挑戦をせずに、

現状維持を選択している人の心境は、

新たな刺激に対応し、適応していく力や自信がないので、

「今まで、やれてきた。今の状況で十分だ。これ以上を望むのは、過ぎた欲だ。だから、このままでいこう。」

のようなケースが多いです。

 

さらに、こうした現状維持の考え方は人に伝播しやすく、組織で多数派を占めることもあります。

そして、「うちの会社は、このやり方で今まで上手くいったのだから、変える必要はない。」と、考える人が増えてきます。

 

しかし、時代や顧客の好み、流行の変化が起きているのに、自分たちはそれに気づかずに敗れていこうとしているならば、危機を警告し、周囲を変えていくような影響力を発揮していくことが、リーダーの役割です。

 

言い換えるならが、他の多くの人が気づいていないような、

「先が見えること」こそが、リーダーの役割なのです。

 

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