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会社の業績に責任を感じていない従業員を変えていく

100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。
いつもお世話になりありがとうございます。

 

会社の業績が悪い場合、

その最大の原因は経営者にあると思いますが、

会社の業績に関心がなかったり、

会社の業績に責任を感じていない従業員らにも、

一因があるのも事実だと思います。

 

やる気のないように見える従業員に、

その働く姿勢が会社の業績にどれだけ悪影響を与えていて、

その結果、自分も含めてどれだけ損をしているのかを、

従業員に根気強く理解してもらうサポートを意識しています。

 

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