自分を変える戦略コーチング|リーダーズサポート大喜多 健吾オフィシャルサイト

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責任

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  • 2015/03/14

    職場の人間関係で繰り返されるシツコイ悩みのスパイラル

    孤独な経営者のありのままの話をじっくり聴けるパートナー。  100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   「責任転嫁、人のせいにすることは良くない」と、 分かっているけど、責任転嫁してしまっている最中は自分...

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  • 2015/02/26

    なぜこんなに苦しいのか?仏教から学ぶ苦しみの肯定的意味

    苦しい状況を乗り越える仏教コーチングが人気です。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   『隣の芝生は青い』といわれるように、 他の人の人生がよく見えやすい部分があるかもしれません。   ...

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  • 2015/02/15

    組織のコミュニケーション不足を改善するドリーム個別面談法

    社長の立場で考える従業員を増やす仕事をしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。   社内の人間関係が殺伐としている。社員のやる気が低いと感じる。もっと成果にこだわりや責任感を持つ従業員が増えて欲しいのだけど。 そう悩む経営者さんの多くは...

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  • 2015/01/25

    従業員のやる気と責任感に火をつける方法

    従業員が前向きで積極的に仕事に関わる組織作りに貢献しています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   経営者が常に考えなければならないことは、 「なぜ、わが社は存在する価値があるのか?」 「当社の...

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  • 2015/01/22

    責任感や積極性が低い社員に変化を与える本当の原因の見つけ方

    クライアントの問題解決力を上げる仕事をしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   会社を始めとする組織で起こる問題の8割が 人間関係に関することだといわれています。   社員と...

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  • 2014/12/11

    企画・提案する人の器や責任感の大きさを図る質問

    組織の活性化をサポートしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。    会社や組織、グループをより良くするためのポイントが思いつき、企画・提案すること自体は、わりに簡単な事なのかもしれません。 ...

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  • 2014/12/10

    従業員を依存させている経営者の隠された依存心

    孤独な社長の話をじっくりお聴きするパートナー。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   本日は自動車販売修理業をされている顧問先にお伺いし、従業員2人と面談した後、経営者とも1時間半程度対話させて頂きま...

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  • 2014/12/07

    財や功、信用がスルリと出ていく4つの危険な門に対抗する戒体

    社長を守る仕事をしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   せっかく手に入れた財産が、 かんたんに出ていく四つの門がある。 女、酒、ギャンブル、そして、悪友だ。 (仏教経典より) &n...

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  • 2014/11/27

    他人へ責任転嫁してはならぬ!と分かっていてもやってる自分を正当化する自分

    うっかり責任転嫁している自分に気づくことを促す経営者のパートナー。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   一所懸命がんばっているものの、なかなか期待通りの成果・結果を得られないでいると、自分自身の能力...

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  • 2014/10/07

    「社長の私利私欲のために雇われている」と従業員が誤解してやる気を損なうジレンマ

    経営者と従業員の勘違いやコミュニケーション・エラーを解消するお手伝いをしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 本日もお立ち寄りくださいましてありがとうございます。    経営者やリーダーの立場からすると、「従業員やスタッフは会社や組織...

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