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社員教育

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  • 2013/12/27

    せっかく育てた従業員が辞めてしまう悩み

    経営者の参謀役として使って頂いています。 100人100通りの戦略コーチングの大喜多吾です。 本日もお立ち寄りくださいましてありがとうございます。 従業員に起業家マインドを持って仕事をしてもらいたいけど、なかなか自発的な態度にならない人材が8割。 自発的にどんどん成長していく人材...

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  • 2013/11/26

    人柄で勝負はもう古い!トンがる技術『私は一番です!』

    他と一歩さをつける 100人100通りの戦略コーチングの大喜多健吾です。 本日もお立ち寄りくださいましてありがとうございます。 「私はこの分野において一番です」 と、自己納得できるものがあるか? 顧客ターゲットを絞ったり、地域・エリアを限定したりして、 自分が提供する商品やサービ...

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  • 2013/11/10

    相手に変化を与えるコミュニケーションの土台

    100通りの戦略コーチングの大喜多健吾です。 本日もお立ち寄りくださいましてありがとうございます。 サボっている相手を見るのが嫌だから、相手が変わるようにコミュニケーションを取る。 方や、サボっている相手がこのままだとますます不幸で貧しくなるのが気の毒なので、相手が変わるようにコ...

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  • 2013/11/08

    自信を求めてもなかなか手に入らない典型的な症状

    自信を築くコーチングを提供しています。 100通りの戦略コーチングの大喜多健吾です。 本日もお立ち寄りくださいましてありがとうございます。 自信を求めてがんばっているのだけど、 いつまでたっても自信を持てないパターンから抜け出せずに 鬱々とと日々を過ごしているケースがあります。 ...

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  • 2013/11/06

    感情の葛藤を解放!ボーっとしている時間に隠された意味

    確かな手応えのある変化を提供しています。 100通りの戦略コーチングの大喜多健吾です。 本日もお立ち寄りくださいましてありがとうございます。 鈴鹿市で開業医をされている院長先生との対面コーチングで、 「大喜多さん。私、何かしている訳でもなく、ボーっとしてしまっている時間があり、時...

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  • 2013/10/27

    部下とのコミュニケーション改革の要【三重県鈴鹿市の開業医とのコーチング】

    クライアントに手ごたえありの変化を感じて頂いています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になり有難うございます。 三重県鈴鹿市の開業医のクライアントとコーチングすることになりました。 テーマは「スタッフとのコミュニケーション」。 スタッフと向き合...

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