自分を変える戦略コーチング|リーダーズサポート大喜多 健吾オフィシャルサイト

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業績アップ

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  • 2014/12/03

    やる気を出してもらい相手のやる気を奪ってしまう人のパターン

    自分を変えて自分の周りに与える影響を変えるメンタルサポーター。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   「この人はやる気がある」 「あの人はやる気がない」 の基準は何でしょうか?   ...

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  • 2014/11/30

    人の所為にする人は嫌い!と強く嫌悪感を抱く相手と同質のものが自分の内にあるなんて(; ゚ ロ゚)

    クライアントが自分をより良く知るサポートをしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   多くの経営者が 「謙虚であること」 を大切にされていると思います。   私も 「謙虚過...

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  • 2014/11/26

    相手のやる気を上げる簡単コミュニケーション法

    従業員のやる気を上げるサポートが得意です。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   「相手のやる気を上げるコミュニケーション研修」を先週開催し、その受講生にメールでフォローさせて頂いたところ、以下のよう...

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  • 2014/11/24

    どうしたらモチベーションを高く維持できる?自己管理法の要

    自分を知るメンタルサポートでクライアントの自己実現に貢献しています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。     回答 自分一人でモチベーションを高く持てる人もいれば、そうでない人もい...

    大阪セミナー20141120-1

  • 2014/11/22

    クチコミ・紹介で集客する基盤を作る3つのポイント

    クライアントのビジネスの拡大をサポートする参謀役。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   クチコミ/紹介でビジネスが拡大していくためには、 知人や既存顧客らに以下の3つのポイントが伝わり、 相手の...

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  • 2014/11/21

    本当に欲しい成果を手に入れる自利即利他/黄金律の実践

    成功法則の実践をサポートしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   世の中はシンプルな法則が存在していて、それは、 「与える」と結果的に「報われる」というゴールデンルールです。  ...

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  • 2014/11/20

    スタッフのやる気を引き出すコミュニケーション法

    スタッフのやる気・自発性・自主性を上げる仕事をしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   スタッフのやる気を引き出す方法は決して1つではなく、 逆に言うと「こうしたらスタッフのやる気が引き出...

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  • 2014/11/17

    スキルに依存しない人を動かすコミュニケーションの法則

    従業員の自立と自発性を支援する仕事をしています。 100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   人を動かすには、動かしたい相手のことをよく知って理解することがポイントです。 ついつい 「こちらの身にもなっ...

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  • 2014/11/16

    スタッフのやる気を引き出し生かすことに成功する鍵

    100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   金曜日にお伺いした顧問先で、社長の今後右腕として活躍していかれることを期待されている工場長との面談をさせて頂きました。   工場長と確認したポイントは...

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  • 2014/11/12

    「やった方がイイぁ~」が「やる!」に変えるシンプルな技術

    100人100通りの戦略コーチング!大喜多健吾です。 いつもお世話になりありがとうございます。   私自身、 「これをやった方がイイと、思っているけどできていないなぁ」 と自覚したとき、   「気持ちの面ではやりたいと思っていても、行動に移してい...

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